Mot du Président et de la Directrice Générale

Notre président

Reconnu par son expérience dans le milieu manufacturier au Saguenay Lac-Saint-Jean,
M. Éric Cloutier contribue au rayonnement régional de la communauté manufacturière et industrielle et dépasse même les frontières canadiennes avec son instinct marqué pour l'innovation.

Visionnaire et déterminé à créer des synergies industrielles, Éric Cloutier catalyseur de valeurs est clairement déterminé afin de positionner Alliage 02 comme principal levier de développement économique régional par ses activités uniques, mobilisatrices et distinctives.

« Ce défi représente les principaux enjeux que je souhaite mettre de l'avant pour unifier la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean comme guichet unique de développement pour nos entreprises. Nous disposons de ressources incroyables qui nous permettront de nous démarquer favorablement à tout point de vue sur l'échiquier national et même plus loin » a déclaré M. Cloutier lors de son élection le 8 septembre dernier lors du deuxième AGA d'Alliage 02.

Éric Cloutier
Président du conseil d'administration

Mot de la directrice générale

« L’année 2020 fut une année d’exception à tout point de vue. On pense ici surtout aux impacts de la Covid-19 qui a changé le cours de nos organisations, perturbé le fonctionnement de la plupart de nos entreprises membres et aussi affecté grandement la santé de la population et des personnes vulnérables.

Mais l’année 2020 fut aussi celle de grands changements au sein de notre organisation. Alliage 02 Société des fabricants et des parcs industriels SLSJ a vu le jour sous l’œil avisé du comité de transition pour créer le nouveau regroupement attendu par la grande majorité de nos membres en décembre dernier.

Avec sa mission de travailler la synergie industrielle  et innover pour faire rayonner ses membres  dans le but de contribuer à la création de richesse, Alliage 02 agit comme puissant catalyseur pour le développement régional et créateur de richesse. Dans le contexte du redémarrage des entreprises et pour faciliter le retour des employés, un plan de relance post Covid-19 a été mis en place en offrant un programme d’aide aux employés (PAE).  Ce service a été fourni par la firme GRAP Clinique de Psychologie Au Travail et comprend un service de soutien et d’accompagnement afin de réduire les effets anxiogènes occasionnés par le retour après plusieurs mois d’absence.

Alliage 02 a entrepris sa planification stratégique 2020-2025 en cours d’année et de la même manière, une actualisation de ses règlements généraux a été effectuée. De nombreuses activités de formation se sont déroulées avec les Meilleures pratiques d’Affaires (MPA), la première cohorte Efficacité 2 pour la productivité des gestionnaires et de la relève. Nos partenariats avec Humanis se sont maintenus avec des offres de soutien aux nouvelles technologies adaptées au Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME).

Pour terminer, je vous invite à suivre toutes nos actualités et nos activités sur nos médias! »
Nathalie Simard
Directrice générale